外資企業での採用・人事サポート担当

外資系企業の人事・労務担当者としての業務をお願いします。 総務人事の上司を補佐する形のポジションなので、経験を積みながらしっかりと成長することが出来る環境になります。 【業務内容】 人事部門との緊密な連携のもと、人員計画や採用ニーズを把握し、最適な採用（媒体選定～手法など）ツールを活用して適切な候補者を採用する戦略を策定し実行します。 また、マネージャーをサポートしながら給与計算や日常的な人事業務など、幅広い人事サポートを行います。従業員の記録管理には、専用の「HRISシステム」を使用して行います。 HRプロジェクトの実施や、HRマネージャーからの指示に基づく関連業務もお任せします。 【ポイント】 ■月に１～2回の東京（関連会社）への出張業務あり ■直接の上司は日本人、総務GMとして総括しているのが海外本社の外国人の為、オンラインツールを利用しての打ち合わせ時には、上司と一緒に打ち合わせします。 　海外の統括している上司は、英語に慣れていない方にはゆっくり話してくれますが、基本日本語が話せないので「片言でも英会話ができる」ことが重要で、英語の習得意欲が高い方であれば事務業務の経験は少なくても構いません。 ■一般的な事務処理は、日本現地法人なので日本語での会話、書類が基本になります。会社全体の決済、稟議等の書類は英文となりますが、業務上、翻訳アプリなどを駆使しながら進めていけるので安心です。 ■chat GTP などのA.I.を利用しながらの業務が可能な職場です。